广东国资改革方案延期正进行机制体制改革
广东国资改革豪情与徘徊豪情终归于沉寂。自广东高调宣布启动新一轮国资改革，已过去了4个多月，实质性的动作寥寥。作为地方国资改革的重头戏之一，广东国资改革被市场各方寄与厚望。但是，广东国资改革的顶层设计方案，并没有在预期中的6月底前出炉。近期得知，广东正着手对机制体制方面进行改革。预计到9月底、10月初，广东国资委旗下50家公司将分别进行薪酬体制改革、股权鼓励、员工持股等方面的试点工作。广东试图通过体制机制改革探索，突破目前盘根错节的改革困局。广东国资改革方案延期2014年的时针已悄然转到了天津最好的白癜风医院7月份，驶入了下半年的轨道。预期于今年上半年出炉的广东国资改革的顶层设计--广东国资改革文件，并未出现在人们的视野中。逾期出炉已成事实。"改革方案的初稿正在起草制定，在进一步完善、征求意见和上报广东省委省政府后，2014年上半年有望正式出台。"今年1月份，广东省国资委高层就泄漏了时间表。2月19日，广东省《关于进一步深化国有企业福州医治白癜风最好的专科医院改革的意见》及《深化省属企业改革实施方案》也正式进入了公然征求意见的程序中。"征求意见的程序已结束了，但还需等省政府常务会议的通过，"广东国资委系统人士告知。依照相干程序，政府常务会议审议通过后，还需要进行一轮修改和完善，定稿以后才能正式出炉。也有接近广东国资委的人士告知，广东国资改革的方案，可能要等中央的国资改革文件出台后才能出来。最近有消息称，中央层面的"深化国企改革指导意见"和"国有经济布局结构调整方案"两份重要改革文件，仍在征求意见阶段，如果一切进展顺利，终究的方案有望在今年9月份以后对外公布。就在6月底，已有山西、江西、湖北等多个省分相继出炉了进一步深化国资改革的文件。明显，在此轮国企改革浪潮中，广东国资起了个大早，赶了个晚集。
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